针对您提出的“在单位干了8年到退休怎么办”的问题，这实际上是一个关于退休流程与权益保障的咨询。虽然您提供的参考信息主要是关于被辞退的情况，但我会基于退休这一主题，结合相关劳动法规，给您一个清晰、详细、有深度的解答。

结论前置

在单位工作8年后达到退休年龄，您应当按照国家和地方的相关规定，办理退休手续，并享受相应的退休待遇。这包括领取基本养老金、享受医疗保险等社会保障福利。

一、了解退休条件与流程

1. 退休条件：

   • 年龄条件：通常男性需年满60周岁，女性工人需年满50周岁（女性干部可能需年满55周岁，具体根据地方政策而定）。
   • 缴费年限：您需要确保已经缴纳了足够年限的社会保险，包括养老保险、医疗保险等，以满足退休后的基本生活需求。

2. 退休流程：

   • 提前准备：在退休前几个月，您应开始准备相关材料，如身份证、户口本、工作证、社保缴纳记录等。
   • 提交申请：向所在单位的人事部门或社保机构提交退休申请，并附上相关材料。
   • 审核与批准：单位或社保机构会对您的申请进行审核，确认您符合退休条件后，会批准您的退休申请。
   • 办理手续：根据审核结果，您需要办理退休证、社保卡等相关手续，并开始享受退休待遇。

二、退休后的权益保障

1. 基本养老金：

   • 您将按月领取基本养老金，其金额根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法来确定。
   • 养老金会随着物价上涨和社会平均工资的提高而进行调整，以确保您的基本生活需求。

2. 医疗保险：

   • 退休后，您将继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。
   • 您可能需要按照当地政策缴纳一定的医疗保险费用，以维持医疗保险的连续性。

3. 其他福利：

   • 根据单位政策，您可能还享有其他退休福利，如退休金、一次性补贴、节日福利等。
   • 您还可以关注当地政府或社区提供的老年人服务，如老年活动中心、健康讲座等，以丰富您的退休生活。

三、注意事项与建议

1. 提前规划：

   • 在退休前，建议您提前规划好退休生活，包括财务规划、健康规划、休闲规划等。
   • 您可以考虑咨询专业的财务规划师或退休顾问，以获取更具体的建议。

2. 保持沟通：

   • 与单位的人事部门或社保机构保持密切沟通，及时了解退休政策的最新动态和您的退休进度。
   • 如果您有任何疑问或需要帮助，不要犹豫，及时向相关部门咨询。

3. 保留证据：

   • 在办理退休手续过程中，务必保留好所有相关材料和证据，以备不时之需。
   • 如果您在退休后遇到任何问题或纠纷，这些材料和证据将对您维护自己的权益至关重要。

综上所述，当您在单位工作8年后达到退休年龄时，您应按照国家和地方的相关规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。通过提前规划、保持沟通、保留证据等措施，您将能够更顺利地过渡到退休生活，并享受一个幸福、安康的晚年。如果您在退休过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。