针对您提出的“在超市员工乱问顾客问题怎么处理”这一问题，这实际上与超市员工态度问题有一定的相似性，都涉及到消费者在购物过程中可能遭遇的不愉快体验。以下是我为您整理的一套详细、有条理的处理步骤和建议：
一、明确问题性质与准备材料
首先，您需要明确员工所问问题是否确实属于“乱问”，即是否超出了正常购物询问的范畴，或者让您感到不适。同时，保留好购物凭证，如小票或发票，这是后续投诉或沟通的重要证据。
二、尝试与员工直接沟通
如果问题不严重，且您觉得直接沟通可能有效，可以尝试与涉事员工进行礼貌而明确的沟通。表达您对所问问题的不适或困惑，并请求其停止此类询问。这种方式有时能迅速解决问题，避免不必要的升级。
三、向超市内部投诉
现场反馈：如果直接沟通无果，或者您觉得问题较为严重，可以立即找到涉事员工的上级，如部门主管或值班经理，进行现场反馈。详细描述员工的不当询问行为，包括时间、地点、具体询问内容等，并要求超市给出合理的解决方案。
拨打客服电话：通过超市官网、购物小票或店内公告找到客服热线，致电说明遭遇。在电话中，提供具体的时间、地点、涉事员工特征或工号（如果可能的话）等信息，以便客服人员准确记录并跟进处理。
线上渠道投诉：如果超市有官方网站、手机APP或微信公众号等线上平台，您可以在这些平台的投诉建议板块中填写详细投诉信息。同样，提供具体的时间、地点、涉事员工信息以及您的诉求，并可上传相关证据（如录音、录像，如果合法且必要的话）。
向超市总部投诉：如果门店的处理结果让您不满意，且超市为连锁企业，您可以考虑向总部投诉。通过官网查找总部的联系方式，如投诉邮箱或总部客服电话，将详细情况反映给总部相关部门，以获取更高级别的监督和管理。
四、考虑向外部监管部门投诉
如果超市内部投诉未能解决问题，或者您认为员工的行为已经严重侵犯了您的权益，您可以考虑向外部监管部门投诉。
消费者协会：拨打12315热线或通过全国1315平台进行投诉。在投诉时，清晰说明消费情况、员工不当询问的具体情节以及您期望的解决方式。消费者协会将根据实际情况进行调解，维护您的合法权益。
市场监督管理部门：您还可以到当地市场监管部门的办公地点现场投诉，或通过其官方网站的投诉举报入口进行线上投诉。市场监管部门将对超市的经营行为进行调查，并根据相关法律法规或行业规定进行处理。
五、投诉注意事项
综上所述，面对超市员工乱问顾客问题的情况，您有多种处理途径可供选择。通过合理、有效的沟通和投诉，不仅能够维护自身权益，还能促进超市服务质量的提升。希望这些建议能对您有所帮助。