针对您提出的“超市顾客无理取闹，辱骂殴打员工怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当超市员工遭遇顾客的无理取闹、辱骂甚至殴打时，员工应保持冷静，避免与顾客发生进一步的冲突。这是为了保护员工自身安全，同时也是为了后续处理问题提供更有利的条件。

紧接着，员工应立即向超市管理层报告此事，并尽可能详细地描述事件经过，包括顾客的行为、言语以及发生的时间、地点等信息。管理层在接到报告后，应迅速采取行动，确保现场秩序得到恢复，并防止类似事件再次发生。

同时，超市方面应尽快向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，顾客公然侮辱他人或者殴打他人的行为，已经构成了违法行为。公安机关在核实情况后，有权对顾客依法予以治安行政处罚。具体来说，对于情节较轻的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；对于情节较重的，可以处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

在处理此类事件时，超市方面还应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和资料，如监控录像、员工证言等，以便公安机关能够更准确地了解事件经过，并依法作出处理。

此外，超市方面还应考虑加强员工的安全培训，提高员工应对突发事件的能力。同时，也可以考虑在超市内设置明显的安全提示和报警装置，以便在发生类似事件时能够迅速采取措施。

综上所述，当超市员工遭遇顾客的无理取闹、辱骂甚至殴打时，应保持冷静、及时报告、配合调查，并依法维护自身权益。超市方面也应加强安全管理，确保员工和顾客的人身安全。