劳动仲裁不调解后，开庭的具体时间并没有一个固定的法律期限，而是取决于多种因素，包括仲裁委员会的排期、案件的复杂程度以及双方当事人的配合情况等。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁庭排期与通知：

   • 仲裁委员会在收到仲裁申请并决定受理后，会尽快进行案件排期。若双方未达成调解协议，仲裁庭将按照既定的排期计划安排开庭审理。
   • 仲裁委员会会在开庭前的一定时间内（通常为5日），以书面形式通知双方当事人开庭的日期和地点。这一时间要求旨在确保当事人有足够的时间准备出庭。

2. 开庭审理时间的一般范围：

   • 法律并未明确规定从拒绝调解到开庭审理的具体天数。虽然法律规定了仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起一定期限内结案（如四十五日内或六十日内，视案情复杂程度而定），但这并不直接等同于开庭时间。
   • 在实际操作中，从拒绝调解到开庭审理的时间可能因地区、案件数量及仲裁委员会的工作效率等因素而异。一般来说，如果案件不复杂且仲裁委员会工作效率较高，可能在数周内安排开庭；若案件复杂或仲裁委员会工作繁忙，则可能需要数月时间。

3. 影响开庭审理时间的因素：

   • 案件的复杂性：涉及多方当事人、多个争议焦点或需要鉴定、评估等程序的案件，审理时间可能会延长。
   • 仲裁委员会的工作负荷：仲裁委员会的案件量较大时，可能会导致排期延迟。
   • 当事人的配合程度：当事人提供证据材料不及时或不配合仲裁程序，也可能影响审理进度。

建议：

• 如果你已经提交了劳动仲裁申请但尚未接到开庭通知，可以主动联系仲裁委员会了解案件进展和预计的开庭时间。
• 在等待开庭期间，你可以继续收集和整理相关证据材料，以便在开庭时充分展示自己的主张。
• 如果对仲裁结果不服，你还有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

后续行动提示：

• 如果你对劳动仲裁流程或相关法律问题有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
• 在处理劳动争议时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。