非工伤工亡事故，通常指的是不符合《工伤保险条例》及相关法律法规中工伤认定条件的，在工作时间外或非因工作原因导致的死亡事故。以下是一些具体的情况，这些情况下发生的死亡通常不被认定为工伤工亡：
故意犯罪或违反治安管理导致的死亡：
- 若职工因故意实施犯罪行为（如盗窃、抢劫等）导致死亡，这种死亡不能被认定为工伤工亡。因为故意犯罪行为违反了法律的基本原则，与工伤保险的保障目的相悖。
- 同样，若职工因违反治安管理规定（如打架斗殴、扰乱公共秩序等）而死亡，也不符合工伤认定条件。
醉酒或吸毒状态下的死亡：
- 职工在醉酒或吸毒状态下，其判断力和自我控制能力会显著下降，容易发生意外事故。若因此导致死亡，这种死亡不能被认定为工伤工亡。因为醉酒或吸毒行为是职工自愿选择的，且增加了事故风险。
自残或自杀行为导致的死亡：
- 自残是指职工故意对自己的身体实施伤害行为，自杀则是职工故意结束自己生命的行为。这两种行为所导致的死亡均不能被认定为工伤工亡。因为这两种行为都是职工主动选择的，与工作无直接关联。
非规定情形下的上下班途中死亡：
- 虽然上下班途中的某些交通事故可能被视为工伤，但必须符合特定条件，即受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若职工在上下班途中因自身主要责任发生交通事故死亡，或因私人恩怨被打伤等导致死亡，这些情况一般不能认定为工伤工亡。
与工作无关联的私人活动导致的死亡：
- 若职工所受伤害与工作没有任何关联，完全是个人原因在工作时间之外或工作场所之外发生的，也不属于工伤工亡事故。例如，职工在下班后从事个人活动（如运动、娱乐等）时死亡，或因其他私人原因（如家庭纠纷、情感问题等）导致的死亡，均不能认定为工伤工亡。
法律背景与建议：
- 工伤认定是一个复杂且严谨的过程，需要严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。对于非工伤工亡事故，我们应依法进行甄别和处理，以确保工伤认定的准确性和公正性。
- 若您或您身边的人遭遇了类似情况，且对是否属于工伤工亡存在疑问，建议直接向我咨询。我会根据具体情况，结合相关法律法规，为您提供专业的法律意见和帮助。