工伤死亡主要包括以下几种情形，这些情形均依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行认定：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：

   • 这是最直接的一种工伤死亡情形。例如，建筑工人在工地施工时，因建筑材料坍塌导致死亡，或者工厂工人在操作机器时因机器故障受伤，经抢救无效死亡。这些情形都直接关联于工作任务和工作环境。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：

   • 这包括工作前的准备（如运输、备料）或工作后的收尾（如清理、收拾工具）过程中受到的事故伤害。例如，快递员上班前整理包裹时不慎被砸中头部死亡，或者餐厅服务员下班后清理时因地面湿滑摔倒致死。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：

   • 这包括因履行工作职责而遭受的他人暴力侵害或意外伤害。如商场保安制止盗窃时被小偷用凶器伤害致死，或者员工在制止同事间的冲突时受伤死亡。

4. 患职业病死亡：

   • 职业病是由长期接触有害因素（如粉尘、放射性物质等）引起的疾病。具体分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门规定。例如，煤矿工人因长期井下作业患上尘肺病后死亡，或者化工工人因长期接触有毒化学物质而患上职业病死亡。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经法院宣告死亡：

   • “因工外出”指受单位指派或工作需要在外从事与工作有关的活动。例如，销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡，或者员工因公出差期间遭遇自然灾害下落不明，经法院宣告死亡后按工伤处理。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：

   • “上下班途中”包括正常上下班及加班加点后的上下班途中。“非本人主要责任”需依据有权机构的事故责任认定书等法律文书确定。例如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。

此外，还有一些视同工伤死亡的情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 关键条件为“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病”涵盖各类疾病，“48小时”以医疗机构的初次诊断时间为起算点。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：

   • 强调为维护国家利益和公共利益而受伤致死。例如，职工参与抗洪抢险时被洪水冲走致死，或者员工在火灾中救人时受伤死亡。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡：

   • 适用于因旧伤复发导致死亡的退役军人。这体现了对国家和军队贡献人员的权益保障。

在处理工伤死亡案件时，需要注意以下几点：

• 工伤死亡的认定需由社会保险行政部门进行具体调查和判断，确保认定的准确性和公正性。
• 实际操作中会综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素，以及相关证据材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
• 如果遇到工伤死亡相关问题，建议及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助，维护自身合法权益。