执法者犯法，让他提前退休几年并不属于合法的处理方式。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律原则角度：

   • 法律面前人人平等是法治社会的基本原则。执法者，作为法律的执行者和维护者，更应当严格遵守法律，以身作则。如果执法者犯法，应当依法受到相应的法律制裁，而不是通过提前退休等非法律手段来规避责任。
   • 提前退休并非一种法律制裁措施。法律制裁通常包括行政处罚、刑事处罚等，这些制裁措施都有明确的法律依据和程序。提前退休并不属于这些制裁措施之一，因此不能作为对执法者犯法的处理方式。

2. 具体法律规定角度：

   • 对于执法者犯法的处理，应当依据相关法律法规进行。例如，如果执法者涉嫌犯罪，应当依法追究其刑事责任；如果执法者违反行政纪律，应当依法给予行政处分。这些处理措施都有明确的法律规定和程序，不能随意变更或替代。
   • 提前退休通常与年龄、工龄、健康状况等因素有关，是劳动者在达到一定条件后可以选择的一种退休方式。它并不是一种对违法行为的制裁措施，因此不能用于处理执法者犯法的情况。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果执法者犯法，相关部门应当依法进行调查取证，并根据调查结果依法作出处理决定。这个处理决定应当是基于法律的规定和程序作出的，而不是基于个人的主观意愿或非法律手段。
   • 如果让执法者提前退休作为对其犯法的处理方式，不仅无法起到应有的法律制裁作用，还可能引发社会的不满和质疑，损害法律的权威性和公信力。

建议与后果：

• 对于执法者犯法的情况，应当依法进行严肃处理，以维护法律的尊严和权威。这包括依法追究其刑事责任或给予行政处分等。
• 如果试图通过提前退休等非法律手段来处理执法者犯法的情况，不仅可能无法达到预期的效果，还可能引发更多的法律问题和社会矛盾。例如，可能引发其他执法者的不满和抵触情绪，影响执法队伍的稳定性和执行力；也可能引发公众对法律公正性和权威性的质疑，损害法治社会的建设进程。

综上所述，执法者犯法时，让他提前退休几年并不属于合法的处理方式。应当依法进行严肃处理，以维护法律的尊严和权威。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。