关于违规提前退休后多少年不追究的问题，这里需要明确的是，违规提前退休本身并不存在一个固定的“不追究期限”。违规提前退休的行为，一旦被发现或查实，相关责任人可能会面临法律责任或行政处罚，这个责任并不会因为时间的推移而自动消除。

1. 法律责任角度：

   • 如果违规提前退休涉及到了伪造、变造证件、隐瞒真相等违法行为，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能构成犯罪，需要承担刑事责任。刑事责任是没有时效限制的，也就是说，无论过了多少年，只要被发现，都可能被追究刑事责任。
   • 即使不构成犯罪，违规提前退休也可能违反了相关的行政法规或规章制度，相关责任人可能会面临行政处罚，如罚款、撤销退休决定等。这些行政处罚同样没有固定的“不追究期限”。

2. 行政责任角度：

   • 对于违规提前退休的行为，相关部门（如人力资源和社会保障部门）有权进行调查和处理。一旦发现违规行为，相关部门可以立即采取措施，如撤销退休决定、追回已发放的养老金等。
   • 此外，违规提前退休还可能影响到个人的信用记录和社会声誉，对个人未来的职业发展和社会生活产生不利影响。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，违规提前退休的行为往往会被及时发现并处理。因为退休手续的办理需要经过多个环节和部门的审核，一旦发现违规行为，相关部门会立即介入调查。
   • 即使违规提前退休的行为在一段时间内没有被发现，但一旦被举报或查实，相关责任人仍然需要承担相应的法律责任或行政处罚。

因此，违规提前退休后并不存在一个固定的“不追究期限”。相关责任人应该严格遵守法律法规和规章制度，不要试图通过违规手段来提前退休。如果有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。