您好，关于男性提前不到60岁退休是否违法的问题，这主要取决于具体的退休条件和政策规定。
首先，我们需要明确的是，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。这是基本的退休年龄规定，一般情况下，男性职工需要达到这个年龄才能办理退休手续。
然而，也存在一些特殊情况，允许男性职工提前退休。这些特殊情况主要包括：
从事特殊工种：如果男性职工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工龄要求（如连续工龄满10年），那么他们可以在男年满55周岁时申请提前退休。
自愿弹性提前退休：根据最新的政策规定，职工在达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即男60周岁）。这意味着，如果男性职工选择自愿提前退休，他们最早也只能在57周岁（60-3）退休，且需满足其他相关条件。
因病或非因工致残：过去，因病或非因工致残并完全丧失劳动能力的男性职工，可以在男年满50周岁时申请提前退休。但根据最新的政策调整，自2025年起，这类群体将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。
除了上述特殊情况外，男性职工提前不到60岁退休是违法的，因为这违反了国家关于退休年龄的规定。如果企业或个人违反规定办理提前退休，将会受到相应的处罚，包括追究有关领导和当事人的责任，以及清退已办理提前退休的职工等。
因此，我建议您在考虑提前退休时，务必先了解清楚相关的政策规定和退休条件，确保自己的退休行为合法合规。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。