您好，针对您提出的“男性未满60周岁但距延迟退休不足三年是否可提前退休”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将从六十周岁延迟至六十三周岁，这一过程将用十五年时间完成。

针对您的情况，即男性未满60周岁但距延迟后的退休年龄（如63周岁）不足三年，是否可以提前退休，这主要取决于您是否满足提前退休的条件。根据相关规定，2025年起，想要提前退休主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即男职工60周岁）。
   • 举例：若您实施新政策后的法定退休年龄为62周岁（因延迟退休政策逐步实施，具体年龄可能因个人情况而异），且您已满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体条件为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
   • 说明：若您从事的是上述特殊工种，并满足相关条件，即使未满60周岁，也可以申请提前退休。

关于因病提前退休： 自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力的提前退休或退职。

关于养老金变化： 选择提前退休或延迟退休，养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。提前退休不会导致个人养老金打折或降低，但延迟退休可以延长缴费年限，从而可能增加养老金的待遇计发比例和个人养老金账户资金，提高将来计发个人养老金的待遇水平。

综上所述，若您满足自愿弹性提前退休的条件（达到社保最低缴费年限，且提前退休时间不超过三年且不低于原法定退休年龄下限），或者您从事的是特殊工种并满足相关条件，那么您是可以申请提前退休的。希望这些解答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时咨询。