针对你提出的问题“公司不给上班又不辞退你，该怎么办（临时工）”，以下是我的详细解答：

结论前置： 作为临时工，如果公司不让你上班又不辞退你，你可以通过以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，了解不让你上班的具体原因和后续安排，并保留好沟通记录。
2. 向劳动监察部门投诉：如果公司无合理理由且沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：若公司行为构成违法，你还可以申请劳动仲裁，要求公司支付停工期间的工资或违法解除的赔偿金。

详细解答：

1. 与公司沟通：

   • 你可以通过书面或邮件的形式，正式向公司询问不让你上班的原因以及后续的安排。
   • 在沟通过程中，务必保持冷静和理性，并详细记录沟通的时间、地点、参与人员以及沟通内容，以便后续作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司未能给出合理理由或拒绝与你沟通，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，包括责令公司改正违法行为、支付劳动者的工资和经济补偿等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若公司行为构成违法，如无正当理由不让你上班又不辞退你，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备好能证明劳动关系和工资的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
   • 仲裁请求可以包括要求公司恢复劳动关系、支付停工期间的工资、支付违法解除的赔偿金等。

特别提醒：

• 作为临时工，虽然与公司的劳动关系可能相对灵活，但你仍然享有基本的劳动权益和保障。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果你在处理此事过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。