结论前置：工伤十级的赔偿金额并非固定为一万，而是根据多种因素综合确定的，一般在7 - 12万元左右，但具体数额需结合实际情况和法律规定进行计算。因此，“工伤十级只赔偿一万”这一说法是不合理的。

详细分析：

工伤十级的赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。例如，若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000×7=35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地而异。以某地区为例，可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计为上年度全市职工月平均工资的若干个月。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金实报实销。

5. 其他费用：

   • 如护理费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，根据具体情况和相关规定进行申请和报销。

综上所述，工伤十级的赔偿金额是一个综合多个因素和项目的复杂计算过程，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费等其他费用。因此，“工伤十级只赔偿一万”这一说法显然是不合理的，具体赔偿数额需结合实际情况和法律规定进行计算。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。