公司监事抢走财务凭证的行为违法，可能涉及多项法律责任，具体处理方式需根据行为性质和后果确定。以下从法律定性、可能责任、处理方式三个角度展开分析：

一、法律定性：监事抢走财务凭证的行为性质

根据《公司法》第53条、第147条及《刑法》相关规定，监事抢走财务凭证可能涉及以下违法情形：

1. 违反忠实义务
   监事作为公司监督机构成员，负有忠实义务（《公司法》第147条），不得利用职权侵占公司财产或干扰公司正常经营。抢走财务凭证可能构成“侵占公司财物”或“妨碍公司管理秩序”，违反忠实义务。

2. 涉嫌职务侵占或盗窃
   若监事以非法占有为目的，将财务凭证据为己有或销毁，可能触犯《刑法》第271条（职务侵占罪）或第264条（盗窃罪）。职务侵占罪的立案标准为数额较大（通常6万元以上），盗窃罪的立案标准为数额较大（通常1000元至3000元以上，各地标准不同）。

3. 涉嫌破坏生产经营罪
   若监事抢走财务凭证的目的是破坏公司正常经营（如阻止财务审计、税务检查等），可能触犯《刑法》第276条（破坏生产经营罪），需以“造成公司损失”为构成要件。

二、可能承担的法律责任

根据行为性质，监事可能面临以下责任：

1. 民事责任

   • 公司可要求监事返还财务凭证（《民法典》第235条）；
     
   • 若行为导致公司损失（如无法按时报税、审计失败等），公司可要求监事赔偿（《公司法》第149条、第151条）。

2. 行政责任

   • 若行为未达刑事标准，但违反《公司法》或《治安管理处罚法》，监事可能被处以警告、罚款（《公司法》第215条）或行政拘留（《治安管理处罚法》第49条）。

3. 刑事责任

   • 构成职务侵占罪：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
     
   • 构成盗窃罪：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
     
   • 构成破坏生产经营罪：处3年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。

三、处理方式：公司及利益相关方的应对措施

1. 立即取证

   • 固定监事抢走凭证的证据（如监控录像、证人证言、书面记录等）；
     
   • 记录凭证缺失对公司经营的具体影响（如无法报税、审计受阻等）。

2. 协商解决

   • 向监事发出书面函件，要求其限期返还凭证并说明行为性质；
     
   • 若监事拒不配合，可召开股东会或董事会，形成决议要求其返还。

3. 法律途径

   • 民事诉讼：以公司名义起诉监事，要求返还凭证并赔偿损失（《民事诉讼法》第122条）；
     
   • 刑事控告：若行为涉嫌犯罪，向公安机关报案，提交证据材料（《刑事诉讼法》第110条）；
     
   • 行政投诉：向市场监管部门或公安机关举报监事的违法行为（《公司法》第215条）。

4. 内部治理调整

   • 召开股东会或董事会，审议监事的履职情况，必要时罢免其职务（《公司法》第51条、第52条）；
     
   • 完善公司财务制度，明确凭证保管责任，防止类似事件再次发生。

提示：若公司已因监事行为遭受损失，建议优先通过民事诉讼主张赔偿；若行为涉嫌犯罪，需及时报案以固定证据。具体操作需结合凭证类型、行为后果等细节进一步分析，可直接向我咨询具体方案。