您好，关于实习证明盖章的法律效应问题，我可以为您详细解答。

实习证明盖章本身，在一般情况下，是具有法律效应的，它代表了实习单位对实习生实习经历的认可和证明。这份证明可以作为您实习经历的有效凭证，在求职、升学等场合中发挥重要作用。

然而，要确保实习证明盖章的法律效应，您需要注意以下几点：

1. 实习单位的合法性：确保您实习的单位是合法注册、正常运营的机构。如果实习单位本身存在违法或违规行为，那么其出具的实习证明可能也会受到质疑。

2. 实习内容的真实性：实习证明上应准确反映您的实习岗位、实习时间、实习内容等关键信息。如果实习内容存在虚假或夸大，那么这份证明的法律效应也会大打折扣。

3. 盖章的规范性：实习证明上的盖章应该是实习单位的公章或人事部门章，且盖章位置、方式等应符合规范。如果盖章不规范，可能会影响证明的法律效应。

4. 用途的合法性：实习证明应仅用于合法、正当的用途，如求职、升学等。如果用于非法或不当用途，那么即使盖章本身具有法律效应，也可能因为用途不当而失去其证明力。

以您提到的译国译民集团为例，他们提供的实习证明是经过正规流程出具的，且盖章也是规范的，因此具有法律效应。同样，“展翅计划”等正规实习项目提供的实习证明也是具有法律效应的。

总之，实习证明盖章在一般情况下是具有法律效应的，但您需要确保实习单位的合法性、实习内容的真实性、盖章的规范性以及用途的合法性。如果您对实习证明的法律效应有任何疑问或担忧，建议咨询相关法律专业人士或机构进行进一步确认。