关于您提出的“没有加盖公章的实习证明是否有效”的问题，这主要取决于实习证明的使用场景和接收方的具体要求。不过，从一般原则和常规做法来看，没有加盖公章的实习证明其有效性会大打折扣，甚至可能被视为无效。
首先，我们需要明确实习证明的作用。实习证明是证明学生参与实习活动、积累实践经验的重要文件，它通常由实习单位出具，并加盖单位公章以确认其真实性和权威性。在求职、升学等场合，实习证明往往作为学生能力、经历和素质的重要证明材料。
接下来，我们分析没有加盖公章的实习证明可能存在的问题：
真实性存疑：没有公章的实习证明无法证明其来源的合法性和真实性，接收方可能会对其产生怀疑，甚至直接拒绝接受。
权威性不足：公章是单位权威性的象征，没有公章的实习证明在权威性上大打折扣，难以获得接收方的认可。
可能引发纠纷：如果实习证明的内容存在争议或虚假，没有公章的实习证明将难以作为有效证据进行维权或申诉。
因此，为了确保实习证明的有效性和权威性，建议您在实习结束后，务必要求实习单位出具加盖公章的实习证明。如果实习单位因特殊原因无法出具加盖公章的实习证明，您可以尝试与实习单位沟通协商，寻求其他解决方案，如出具电子版实习证明并加盖电子公章等。
最后，需要提醒的是，实习证明只是您实习经历的一部分证明，更重要的是您在实习过程中所积累的实际经验和能力。因此，在求职或升学时，除了提供实习证明外，还应充分展示自己的实习成果、技能提升和综合素质等方面的优势。