结论：包工头因机器坏了耽搁的时间不给钱，这种做法一般是不合法的。具体是否合法，需结合实际情况判断，以下从不同角度进行分析。
一、从劳动关系角度分析
如果干活者与包工头之间建立了劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，且劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
- 机器故障非劳动者原因：若机器故障并非由劳动者造成，而是由于包工头提供的设备本身存在问题或维护不当等原因导致，那么因此耽搁的时间，劳动者仍有权获得相应的劳动报酬。因为劳动者已经按照约定提供了劳动服务，只是由于非自身原因导致无法继续工作，这并不影响其获得报酬的权利。
- 包工头责任：包工头作为用人单位或雇主，有责任确保工作设备的正常运行，以及为劳动者提供必要的工作条件。如果因设备故障导致劳动者无法正常工作，包工头应当承担相应的责任，包括支付劳动者因此耽搁时间的工资。
二、从劳务关系角度分析
如果干活者与包工头之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，那么情况可能会有所不同。但即便如此，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，如果双方之间有明确的约定，即劳动者按照包工头的要求完成一定的工作任务，包工头支付相应的报酬，那么因包工头原因（如机器故障）导致工作无法按时完成或耽搁的，包工头仍应当按照约定支付报酬。
- 合同约定：如果双方之间的劳务合同中有明确约定，因包工头原因导致工作耽搁的，包工头仍需支付报酬，那么包工头就必须按照约定履行义务。
- 公平原则：即使合同中没有明确约定，根据公平原则，劳动者因包工头的原因而遭受的损失（包括时间损失），包工头也应当给予一定的补偿。当然，这种补偿可能不是全额的工资，但至少应当体现一定的公平性。
三、实际操作建议
- 与包工头协商：首先，建议干活者与包工头进行协商，明确双方的权利和义务，以及因机器故障导致耽搁时间的报酬支付问题。
- 收集证据：如果协商无果，干活者可以收集相关证据（如工作记录、机器故障照片、证人证言等），以证明自己已经按照约定提供了劳动服务，以及因包工头原因导致工作耽搁的事实。
- 寻求法律援助：如果包工头仍然拒绝支付报酬，干活者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：包工头因机器坏了耽搁的时间不给钱，这种做法一般是不合法的。干活者有权根据自己的实际情况，选择合适的途径来维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。