产假计算需结合具体地方规定，但通常除夕当天生产不影响产假总天数，产假一般从生育当天或术后开始计算，且包含法定节假日。以下是详细说明：

1. 产假总天数的确定
   根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假（其中产前可休假15天）；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。此外，各省份可能在此基础上延长产假（如广东省延长80天，总计178天）。除夕当天生产不影响总天数，产假天数以实际生育情况（如是否难产、多胞胎）和地方规定为准。

2. 产假起始时间的计算
   产假一般从生育当天开始计算。若除夕当天生产，产假从除夕起算；若产前休假15天已用完，则产假直接从生育当天开始。无论起始日是否为法定节假日，产假均连续计算，不因节假日中断。例如，若产假为98天，除夕当天生产，则产假包含除夕、春节假期及后续工作日，直至满98天。

3. 地方性规定的补充
   部分省份对产假有特殊规定。例如：

   • 上海市规定产假为98天+生育假60天，共158天；
     
   • 北京市规定产假为98天+延长生育假60天，共158天，且难产、多胞胎等情形可叠加增加。
     需以当地最新政策为准，建议通过当地人社局官网或拨打12333咨询具体天数。

4. 产假期间的工资待遇
   产假期间，女职工依法享受生育津贴（由社保机构支付）或原工资待遇（由用人单位支付，若未参保）。生育津贴与产假天数直接相关，除夕等法定节假日不影响津贴计算。例如，若产假为158天，即使包含春节假期，津贴仍按158天发放。

总结：除夕当天生产不影响产假总天数，产假从生育当天起连续计算（含法定节假日），具体天数需结合生育情况（如难产、多胞胎）和地方规定确定。如有疑问，可直接向我咨询具体省份的产假政策或计算方式。