关于顺丰入职是否需要查犯罪记录的问题，这通常取决于顺丰公司的具体招聘政策和相关法律法规的要求。一般来说，为了保障公司运营的安全性和合规性，许多企业在招聘过程中会要求应聘者提供无犯罪记录证明，特别是对于一些涉及安全、财务、管理等关键岗位的招聘。

无犯罪记录证明的定义与办理：

“无犯罪记录证明”是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明，只有经人民法院判决裁定有罪的才算有犯罪记录。这份证明的办理可以通过线上或线下两种方式进行。

• 线上办理：目前，为了便利群众办事，线上办理无犯罪记录证明已经优化了申报材料，不再需要《查询申请表》这一申报材料。您可以通过支付宝、微信或相关政务APP（如“爱山东APP”）进行办理，按照系统提示填写相关信息并上传所需材料即可。

• 线下办理：如果您选择线下办理，需要前往户籍地或居住地公安派出所进行申请。户籍人口应提交本人有效身份证明（居民身份证或居民户口簿）与查询申请表；已办理居住证的流动人口则还需提交居住证。

顺丰公司的具体要求：

虽然无法直接确认顺丰公司是否在所有岗位的招聘中都要求提供无犯罪记录证明，但根据行业惯例和法律法规的要求，可以推测顺丰公司对于某些关键岗位或特定情况下可能会要求应聘者提供此证明。因此，建议您在应聘顺丰公司时，主动了解并确认该岗位的具体招聘要求，包括是否需要提供无犯罪记录证明。

注意事项：

• “无犯罪记录证明”不能一直使用，已开具的证明上均写明了有效期，超过有效期就无法产生法律效力。
• “无犯罪记录证明”一年内不能无限制开具，个人在一年内申请查询3次以上的，应当提交开具证明系用于合理用途的有关材料。

综上所述，虽然无法直接确定顺丰入职是否需要查犯罪记录，但建议您在应聘前主动了解并确认该岗位的具体要求，并准备好可能需要的无犯罪记录证明等相关材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系顺丰公司的招聘部门或相关负责人进行咨询。