核心结论：劳务分包合同中没有开工，可能涉及合同效力、违约责任、合同解除及损失赔偿等多个法律问题，具体需根据合同条款及实际情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：

1. 合同效力问题

   • 合同生效条件：劳务分包合同自双方签字（或盖章）之日起成立并生效，除非合同中另有约定生效条件（如特定审批、备案等）。若合同已生效，未开工并不影响合同本身的效力，但可能涉及合同履行问题。
   • 未生效合同：若合同中约定了特定生效条件（如需经发包方或总包方审批、备案等），且该条件未满足，则合同可能尚未生效。此时，双方均无需承担违约责任，但可能需根据过错原则分担因合同未生效而产生的合理损失。

2. 违约责任问题

   • 发包方责任：若因发包方原因（如未提供施工条件、未按时支付预付款等）导致无法开工，发包方可能构成违约，需承担违约责任，包括赔偿承包方因此遭受的损失（如人员窝工费、设备闲置费等）。
   • 承包方责任：若因承包方原因（如未按时组织人员进场、未准备施工材料等）导致无法开工，承包方可能构成违约，需承担违约责任，包括赔偿发包方因此遭受的损失（如工期延误损失、额外费用支出等）。
   • 不可抗力或第三方原因：若因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）或第三方原因（如相邻关系纠纷、政府停工令等）导致无法开工，双方均无需承担违约责任，但需根据公平原则分担因此产生的合理损失。

3. 合同解除问题

   • 协商解除：双方可协商一致解除合同，并就已履行部分进行结算，未履行部分不再履行。
   • 法定解除：若一方严重违约（如长期未提供施工条件、拒不支付工程款等），另一方有权依据《民法典》相关规定解除合同，并要求违约方承担违约责任。
   • 约定解除：若合同中约定了解除条件（如特定期限内未开工等），且该条件已满足，一方有权依据合同约定解除合同。

4. 损失赔偿问题

   • 赔偿范围：因一方违约导致合同无法履行或无法按约定履行的，违约方需赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失（如已支付的费用、已采购的材料等）和间接损失（如预期利润、工期延误损失等）。
   • 赔偿原则：赔偿范围应以实际损失为限，且不得超过违约方在订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

法律建议：

• 审查合同条款：首先审查劳务分包合同中的相关条款，明确双方的权利义务、违约责任及解除条件等。
• 收集证据：收集与无法开工相关的证据（如通知、函件、照片、视频等），以证明无法开工的原因及责任方。
• 协商解决：尝试与对方协商解决争议，通过友好协商达成一致意见，降低诉讼成本。
• 法律途径：若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。

可能法律后果：

• 若因一方违约导致合同无法履行或无法按约定履行的，违约方需承担违约责任，并可能面临赔偿损失、支付违约金等法律后果。
• 若因不可抗力或第三方原因导致无法开工的，双方需根据公平原则分担因此产生的合理损失，且无需承担违约责任。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见。