您好，关于您面试时交了服装费想要退回的问题，这确实是一个需要关注和妥善处理的情况。首先，我要明确的是，在大多数正规的企业招聘流程中，是不应该向求职者收取任何形式的费用的，包括服装费。如果企业要求您支付这类费用，这可能是一个不规范的招聘行为，您有权要求退回。

接下来，我为您提供一些具体的建议来帮助您要回这笔费用：

1. 与企业沟通：

   • 首先，您可以尝试与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求退回已支付的服装费。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，说明您认为这笔费用是不合理的，并且根据相关法律法规，企业不应该向求职者收取此类费用。

2. 提供证据：

   • 如果您有支付服装费的凭证，如转账记录、收据等，请务必保留好，并在与企业沟通时提供这些证据，以支持您的诉求。

3. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅相关的劳动法律法规，了解企业在招聘过程中是否可以收取费用，以及求职者有哪些权益。这有助于您在与企业沟通时更有底气。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果企业拒绝退回费用，或者您与企业沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者协会等机构投诉，寻求他们的帮助和支持。
   • 这些机构通常会对企业的招聘行为进行监管，并有权对违规行为进行处罚。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，在求职过程中，一定要保持警惕，避免被不正规的企业或招聘机构欺骗。如果遇到要求支付不合理费用的情况，一定要坚决拒绝，并及时寻求帮助。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题，找到合适的工作！