核心结论：入职被骗服装费，您可以通过协商、投诉举报、劳动仲裁或民事诉讼等途径来追回。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求，即要求退还被骗取的服装费。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以平和的方式解决问题。如果用人单位同意退还，那么问题就得到了最快速的解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能要求用人单位退还您的服装费。在投诉举报时，您需要提供相关证据，如收据、转账记录、聊天记录等，以证明您被骗取了服装费。

3. 劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，或者您与用人单位之间的争议较大，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对争议进行裁决，并可能要求用人单位退还您的服装费。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料，并按照规定的程序进行申请。

4. 民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您认为劳动仲裁程序过于复杂、耗时较长，您还可以选择向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位存在欺诈行为，并要求法院判决用人单位退还您的服装费。民事诉讼虽然程序相对复杂，但具有强制执行力，一旦法院判决用人单位退还费用，用人单位必须履行。

额外建议：

• 在整个追回过程中，建议您保留好所有与用人单位的沟通记录、转账记录、收据等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。