5月2号上班的工资倍数，取决于该日是否为法定节假日或调休日。具体来说：

1. 若5月2日为法定节假日：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以2024年为例，当年五一劳动节放假安排中，5月1日、2日为法定节假日，因此5月2日上班应获得三倍工资。

2. 若5月2日为调休日：

   • 同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若5月2日被设定为调休日（非法定节假日），则上班应获得两倍工资。

综上所述，5月2号上班的工资可能是两倍或三倍，具体取决于当天的性质。若你对具体的放假安排或工资支付有疑问，建议查阅当年的官方放假通知，或直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。