拿走公司的金子属于违法行为，具体分析如下：

1. 从财产权角度分析：

   • 公司金子作为公司的财产，其所有权归公司所有。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。因此，公司对其金子享有完整的物权。
   • 任何未经公司许可，擅自拿走公司金子的行为，都侵犯了公司的财产权，属于违法行为。这种行为可能构成盗窃罪或侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。

2. 从劳动法律关系角度分析（若行为人为公司员工）：

   • 如果行为人是公司的员工，且拿走公司金子的行为发生在其工作期间或利用其职务便利，那么这种行为还可能违反劳动法律法规和公司的规章制度。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工应当遵守劳动纪律和职业道德，不得损害公司的利益。拿走公司金子显然违反了这一规定，公司有权依据内部规章制度对员工进行处罚，甚至解除劳动合同。
   • 同时，如果这种行为给公司造成了经济损失，公司还有权要求员工承担赔偿责任。

3. 从刑事法律责任角度分析：

   • 如果拿走公司金子的行为情节严重，数额较大，那么行为人还可能构成盗窃罪或侵占罪等刑事犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。侵占罪则是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
   • 一旦构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

法律建议：

• 如果你或他人有拿走公司金子的行为，应立即停止并归还财物，以避免进一步的法律后果。
• 如果公司已经发现并追究责任，建议积极配合公司的调查和处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 如果涉及刑事犯罪，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地应对法律程序。

可能后果：

• 民事责任：赔偿公司因行为造成的经济损失。
• 行政责任：如果行为违反了相关行政法规，可能面临行政处罚。
• 刑事责任：如果行为构成犯罪，将面临刑事处罚。

总之，拿走公司的金子是一种违法行为，不仅可能面临民事赔偿和行政处罚，还可能构成刑事犯罪。因此，建议严格遵守法律法规和公司规章制度，不要有任何非法占有公司财物的行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。