关于“因为迟到一次而不能评优秀是否合理”的问题，这实际上取决于具体的考评规则和制度设定。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，考评制度通常是为了确保公平、公正和高效而设立的。在评标或评审等场合，专家的准时到达是确保工作顺利进行的基本要求。因此，许多考评制度中都会将迟到作为一项考核指标。

然而，是否因为迟到一次就不能评优秀，这并非一个绝对的标准。这主要取决于以下几个因素：

1. 考评制度的明确规定：

   • 如果考评制度中明确规定，迟到一次即失去评优秀的资格，那么这样的规定是具有约束力的。但这样的规定是否合理，还需要结合其他因素来综合判断。
   • 如果考评制度中并未明确规定迟到一次就不能评优秀，而是将迟到作为扣分项或参考因素之一，那么就不能单纯因为迟到一次而剥夺评优秀的资格。

2. 迟到的严重程度和影响：

   • 迟到的时间长短、是否对工作造成了实际影响等，都是需要考虑的因素。例如，迟到一两分钟且未对工作造成实质性影响的，与迟到较长时间且导致工作延误或混乱的，其性质是不同的。
   • 在安徽省的案例中，合肥公管局对迟到一两分钟的专家进行扣分并暂停评审资格的做法，就被认为违反了有关规定，因为这样的处罚过于苛刻，且未考虑迟到的实际影响。

3. 考评的公正性和合理性：

   • 考评制度应当公正、合理，能够真实反映专家的表现和贡献。如果因为一次轻微的迟到就剥夺评优秀的资格，可能会引发专家的不满和质疑，影响考评的公正性和权威性。
   • 在宁夏的案例中，虽然明确规定了迟到将被考核扣分，但并未规定迟到一次就不能评优秀，而是将迟到作为一项考核指标之一，这样的规定相对更为合理。

综上所述，因为迟到一次而不能评优秀是否合理，取决于考评制度的明确规定、迟到的严重程度和影响以及考评的公正性和合理性。如果考评制度中并未明确规定迟到一次就不能评优秀，且迟到的行为并未对工作造成实质性影响，那么单纯因为迟到一次而剥夺评优秀的资格是不合理的。

因此，我建议您在面对类似情况时，首先查阅相关的考评制度或规定，了解迟到作为考核指标的具体要求和标准。如果认为考评结果存在不合理之处，可以向相关部门提出异议或申诉，以维护自己的合法权益。