亦工亦农的工龄计算问题，需根据具体情况和当时的政策规定来确定，不能一概而论，但通常情况下，亦工亦农的期间是可以算作工龄的。以下从不同角度进行分析：

一、政策背景与工龄定义

工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计划经济时期，亦工亦农是一种特殊的用工形式，指的是那些既从事农业劳动，又在一定时期内被招用到工业企业或其他单位从事非农业劳动的人员。对于这部分人员的工龄计算，国家曾出台过相关政策进行明确。

二、亦工亦农工龄的计算原则

1. 实际工作期间计算工龄：根据国家相关政策，亦工亦农人员在被招用到工业企业或其他单位从事非农业劳动期间，其工作时间通常是可以计算为工龄的。这是因为在这段时间内，他们实际上是以工资收入为主要生活来源，符合工龄计算的基本原则。
2. 政策依据与具体规定：虽然具体的政策规定可能因地区和时间而有所不同，但一般来说，只要亦工亦农人员在招用期间与用人单位建立了劳动关系，并按照规定参加了社会保险（如养老保险等），其工龄就可以得到认可。例如，有些地区规定，亦工亦农人员在招用期间，如果按照规定缴纳了养老保险费，那么其招用期间的工作时间就可以计算为连续工龄，用于确定养老保险待遇等。

三、实际操作中的注意事项

1. 保留相关证据：对于亦工亦农人员来说，为了证明自己的工龄，应当尽量保留好与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关证据。这些证据在办理退休、计算养老金等手续时可能会起到关键作用。
2. 咨询当地社保部门：由于工龄计算政策可能因地区而异，因此亦工亦农人员在计算工龄时，最好咨询当地社保部门或劳动保障部门，以了解具体的政策规定和操作流程。

四、案例分析

假设某亦工亦农人员张某，在1980年至1985年期间被招用到某工业企业从事非农业劳动，期间按照规定缴纳了养老保险费。那么，根据相关政策规定，张某在这5年期间的工作时间就可以计算为连续工龄，用于确定其退休后的养老金待遇等。

总结来说，亦工亦农的工龄计算问题需根据具体情况和当时的政策规定来确定。如果您有具体的案例或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更详细的解答。