在农村工作后转工人，退休时在农村工作的时间是否算工龄，需分情况讨论：

1. 若农村工作期间属于集体所有制单位或经劳动部门批准的临时工，且后续转为正式工人：

   • 法律依据：根据原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号），临时工在本单位工作期间被录用为长期工后，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间可以计算为连续工龄。若农村工作期间属于集体所有制单位，且后续经组织调动或招工进入全民所有制单位，工龄亦可连续计算。
   • 实践操作：需提供农村工作期间的劳动合同、工资发放记录、招工手续等证明材料，证明工作关系的连续性。例如，某村民在生产队工作5年后，经公社推荐进入县办工厂成为正式工人，其农村工作期间可计入工龄。

2. 若农村工作期间属于个体经营、务农或未经劳动部门认可的临时工：

   • 法律定性：此类工作性质不符合工龄计算条件。工龄认定需以劳动关系存在为前提，个体经营或务农属于自主劳动，未纳入国家劳动计划管理，故不计入工龄。
   • 例外情形：若农村工作期间缴纳了社会保险（如新型农村社会养老保险），部分地区可能允许将缴费年限折算为工龄，但需符合当地政策且与城镇职工养老保险衔接。

3. 特殊政策适用：

   • 知青下乡：根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]23号），知青下乡期间可计算为工龄。若农村工作属于知青下乡范畴，需提供《下乡知识青年登记表》等证明材料。
   • 军龄折算：若农村工作后参军入伍，退役后转入工人岗位，军龄可计入工龄，但需提供《退役军人证明书》等材料。

法律建议：

• 证据收集：优先查找农村工作期间的劳动合同、工资单、招工文件、社保缴费记录等书面材料。若材料缺失，可尝试联系原工作单位或当地档案馆补办证明。
• 政策咨询：向当地人社局工龄认定部门咨询具体政策，部分地区对历史遗留问题有专项处理通道。例如，某省曾出台文件允许1992年前农村临时工补缴社保后认定工龄。
• 行政复议/诉讼：若对工龄认定结果有异议，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内直接向法院提起行政诉讼。

风险提示：工龄认定直接影响退休金数额，若农村工作期间未被计入，可能导致每月退休金减少数百元。建议尽早处理，避免超过申诉时效。

如有进一步疑问或需协助整理证据材料，可直接向我咨询。