结论前置：上下班路上被车撞了，即使人没多大事，只要符合工伤认定条件，报工伤通常不会影响你正常上班，反而能为你提供相应的保障。不过，具体是否影响上班，还需根据伤情、治疗情况以及单位的态度和安排来综合判断。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上下班路上被车撞了，且事故责任不在你，那么你就有可能被认定为工伤。

2. 工伤认定后的影响：

   • 医疗费用报销：一旦被认定为工伤，你的医疗费用将由工伤保险基金支付，这减轻了你的经济负担。
   • 停工留薪期：如果你因工伤需要暂停工作接受治疗，根据《工伤保险条例》的规定，你将享受停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这通常不会影响你后续的上班，因为停工留薪期结束后，你应恢复工作。
   • 伤残补助：如果工伤导致你伤残，你还将根据伤残等级获得相应的伤残补助金，这为你提供了一定的经济保障。

3. 是否影响上班的具体情况：

   • 伤情轻微：如果你的伤情轻微，不需要长时间治疗或休息，那么报工伤后，你很可能能继续正常上班。
   • 伤情较重：如果你的伤情较重，需要较长时间的治疗和休息，那么你可能需要暂时停止工作。但停工留薪期结束后，你应恢复工作。如果因伤情无法继续从事原工作，单位应根据你的实际情况进行岗位调整。
   • 单位态度：单位的态度和安排也会影响你是否能继续上班。如果单位积极支持你报工伤并为你提供必要的帮助和安排，那么你继续上班的可能性就更大。

4. 建议：

   • 及时报案：发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便后续工伤认定。
   • 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），向单位提出工伤认定申请，或由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 与单位沟通：与单位保持沟通，了解单位的态度和安排，以便更好地维护自己的权益。

特殊情况说明：

• 如果事故责任主要在你，那么你可能无法被认定为工伤。但即使如此，你仍可以根据交通事故的责任划分，向对方主张相应的民事赔偿。

总结：上下班路上被车撞了，报工伤通常不会影响你正常上班，反而能为你提供医疗费用报销、停工留薪期工资等保障。具体是否影响上班，还需根据伤情、治疗情况以及单位的态度和安排来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。