如果劳动仲裁没有裁决给你二倍工资，或者裁决后老板拒不履行支付义务，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行（针对已裁决但未履行的情况）

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，劳动仲裁裁决书生效后，若老板逾期不履行，劳动者有权向人民法院申请执行。
   • 申请流程：你应在裁决规定的履行期限届满后（若无特定期限，则通常是在裁决生效后），携带生效的仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料，向有管辖权的人民法院提出申请。法院受理后，将依法采取查封、扣押、拍卖等强制措施，确保你的权益得到保障。
   • 执行措施：法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下的财产等。若老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会面临刑事处罚。

2. 关注老板财产线索

   • 你应积极留意老板的财产状况，如房产、车辆、存款等。一旦发现可供执行的财产线索，应及时向法院提供，以便法院能够更高效地执行裁决。

3. 要求法院将老板列入失信名单

   • 若老板有能力执行而拒不执行，你可以向法院申请将其列入失信被执行人名单。这将导致老板面临出行受限、限制高消费等一系列不利后果，从而促使其履行支付义务。

4. 追究法律责任

   • 如果老板拒不执行劳动仲裁裁决，你还可以考虑向法院提起诉讼，要求老板承担法律责任。根据相关法律法规，老板可能需要支付罚款或面临其他法律制裁。

5. 其他辅助手段

   • 向劳动行政部门投诉：你可以向当地劳动监察部门投诉，告知他们劳动仲裁裁决结果及老板拒不支付的情况。劳动监察部门有权责令老板支付拖欠的工资及双倍工资，并可依法作出行政处罚决定。
   • 寻求工会帮助：如果所在单位有工会组织，你可向工会反映情况。工会将与用人单位沟通协调，督促老板履行支付义务，并提供进一步的法律支持和帮助。
   • 媒体曝光及舆论监督：在合法合规的前提下，你可以通过媒体曝光老板的行为，借助社会舆论的压力促使老板支付双倍工资。但需注意保护个人隐私和避免侵犯他人合法权益。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、执行申请书、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 了解具体的法律程序和维权策略，确保自己的行动合法有效。

若你对劳动仲裁结果有异议，还可以考虑以下途径：

• 在规定时间内向人民法院提起诉讼：如果你对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

面对劳动仲裁未裁决二倍工资或老板拒不履行的情况，你应综合运用多种手段来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。