关于实习期是否需要交工会（这里主要理解为是否需要参加工伤保险，因为“交工会”在日常语境中可能产生歧义，而工伤保险是实习期间较为关注的保障）的问题，这主要取决于您实习所在地区的具体政策以及实习单位的选择。
一、地区政策差异
海南省：根据海南省人力资源社会保障厅等四部门印发的《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法(试行)》，在海南省参加工伤保险的用人单位可以自愿为本单位实习生单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。这意味着，在海南省，实习单位有选择为实习生参加工伤保险的权利，但并非强制要求。
广东省：广东省也出台了类似政策，允许实习学生等未建立劳动关系的特定人员由所在从业单位自愿选择为其单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费。同样，这也不是强制性的，而是基于单位和实习生的自愿原则。
二、实习单位的选择
即使所在地区有相关政策允许实习单位为实习生参加工伤保险，但具体是否参加还取决于实习单位的决策。一些实习单位可能会出于对实习生权益的保障考虑，选择为其参加工伤保险；而另一些单位则可能由于成本或其他原因，选择不参加。
三、实习生的权益保障
了解政策：作为实习生，您有权了解所在地区关于实习生参加工伤保险的政策，以及实习单位是否为您参加了工伤保险。
协商沟通：如果实习单位未为您参加工伤保险，而您认为有必要参加，可以与实习单位进行协商沟通，表达您的意愿和需求。
寻求法律援助：如果实习单位拒绝为您参加工伤保险，且您认为自身权益受到侵害，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
四、总结建议
实习期是否需要交“工会”（这里理解为参加工伤保险）并没有一个统一的答案，它取决于您实习所在地区的具体政策以及实习单位的选择。作为实习生，您应该主动了解相关政策，与实习单位进行沟通协商，以保障自己的合法权益。如果实习单位未为您参加工伤保险，且您认为有必要参加，可以考虑自行购买一些商业保险来增加保障。