关于实习期间辞职是否要扣钱的问题，我可以给你一个明确的结论：在实习期内辞职，用人单位通常是不能克扣实习生的工资的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 实习合同的约定：

   • 实习期间，如果实习合同中明确约定了工资，那么在实习生提出离职时，用人单位原则上不能扣工资。除非实习生违反了相关法律规定或实习合同的特定条款，需要承担相应的违约责任。

2. 法律法规的保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者（包括实习生在一定程度上参照适用）有权依法解除劳动合同，并且用人单位不得随意对劳动者进行罚款或克扣工资。
   • 如果用人单位无故克扣实习生的工资，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，有些单位可能会与实习生约定实习期没有工资或只有少量补贴，这种情况下辞职自然不涉及扣工资的问题。
   • 但如果双方明确约定了实习期工资，并且实习生按照法律规定和实习合同的约定提前通知了用人单位并办理了离职手续，那么用人单位应当按时支付实习生的工资。

综上所述，实习期间辞职是否要扣钱主要取决于实习合同的约定以及法律法规的规定。在大多数情况下，用人单位是不能克扣实习生的工资的。如果实习生遇到了用人单位克扣工资的情况，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果你还有其他关于实习或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。