关于超市人员打人赔偿多少钱合适的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度为你详细分析：

一、赔偿项目与标准

在人身损害赔偿案件中，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还可能包括残疾赔偿金、辅助器具费等；造成死亡的，则包括丧葬费和死亡赔偿金。

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7. 残疾赔偿金：如果造成残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
8. 精神损害抚慰金：如果打人行为给受害人造成了严重的精神损害，受害人还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

二、赔偿数额的确定因素

赔偿数额的确定并非简单相加各个赔偿项目的标准，而是需要综合考虑以下因素：

1. 受害人的实际损失：包括上述各项赔偿项目的实际支出和减少的收入。
2. 双方的过错程度：如果超市人员存在故意或重大过失，可能需要承担更多的赔偿责任；如果受害人也存在一定过错，则可能减轻超市人员的赔偿责任。
3. 当地的经济水平：不同地区的经济水平不同，赔偿标准也可能存在差异。
4. 案件的具体情况：如打人行为的恶劣程度、受害人的伤情严重程度等。

三、建议与提醒

1. 及时报警并保留证据：如果发生超市人员打人的情况，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等。
2. 协商或诉讼解决：可以尝试与超市方进行协商，看是否能够达成赔偿协议；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求超市方承担赔偿责任。
3. 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

总的来说，超市人员打人的赔偿数额需要根据具体情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。