两年工资没要回来，找公司打官司是有用的，但具体效果需视情况而定。以下是从不同角度为你详细分析：
法律角度
诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。你两年未要回工资，仍在诉讼时效期内，因此从法律上讲，你有权向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
证据收集：
- 在提起诉讼前，你需要收集足够的证据来证明公司拖欠你工资的事实。这可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、公司承认拖欠工资的书面或录音证据等。证据越充分，你胜诉的可能性就越大。
法律程序：
- 提起诉讼后，法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果法院认定公司确实拖欠你工资，将判决公司支付拖欠的工资及可能的利息或赔偿金。
实际操作角度
与公司协商：
- 在提起诉讼前，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议，要求公司支付拖欠的工资。这种方式相对快捷，且成本较低。
劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式，且仲裁结果具有法律效力。如果公司对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等，并等待法院的判决。
注意事项
及时行动：
- 虽然你的情况仍在诉讼时效期内，但拖延时间越长，证据可能越难以收集，且公司可能因经营状况恶化而无力支付工资。因此，建议你尽快采取行动。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：两年工资没要回来，找公司打官司是有用的。但在此之前，建议你先尝试与公司协商或申请劳动仲裁，以更快速、低成本地解决问题。如果这些方式无法解决问题，再考虑提起诉讼。同时，记得及时收集证据并寻求专业帮助，以更好地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。