针对您提出的“受伤职工拿到劳动能力鉴定后，再办理残疾证，退休后有哪些福利”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，受伤职工在拿到劳动能力鉴定并办理残疾证后，退休后的福利主要取决于其是否满足相关政策条件，以及具体的政策规定。以下是一些可能的福利情况：
一、病残津贴
政策背景：
- 根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，在未达到法定退休年龄且尚未领取基本养老金的情况下，可以申请病残津贴。
申请条件：
- 参加企业职工基本养老保险；
- 未达到法定退休年龄；
- 尚未领取基本养老金；
- 因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力。
津贴标准：
- 津贴标准根据参保人的缴费年限和年龄情况分档计发，具体包括基础性养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等组成部分。
- 对于累计缴费年限已满15年且距离法定退休年龄5年以内的参保人员，病残津贴月标准执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。
对退休后的影响：
- 如果职工在退休前已经领取了病残津贴，并且该津贴的领取条件与退休后的养老金领取条件不冲突，那么退休后仍然可以按照相关规定领取养老金。
- 病残津贴的领取可能会在一定程度上影响退休后养老金的数额，具体取决于津贴的领取年限和金额。
二、工伤保险待遇（针对职业病情况）
政策背景：
- 根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，退休后被诊断患上职业病的职工，可以依法享受工伤保险待遇。
申请条件：
- 曾经从事接触职业病危害作业；
- 当时没有发现罹患职业病；
- 离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病；
- 符合退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的条件。
待遇内容：
- 医疗待遇：享受工伤医疗报销等相关待遇；
- 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残的，可以领取相应等级的一次性伤残补助金。
对退休后的影响：
- 如果职工在退休后被诊断为职业病，并且符合上述申请条件，那么可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗待遇和一次性伤残补助金等。
- 这些待遇的领取不会影响退休后养老金的领取，但具体数额和领取方式需根据相关政策规定确定。
三、其他可能的福利
- 残疾证相关福利：持有残疾证的职工在退休后可能还可以享受一些与残疾相关的福利政策，如残疾津贴、护理补贴等。这些福利的具体内容和申请条件需根据当地政策规定确定。
- 社会救助和福利政策：根据职工的家庭情况和经济状况，还可能享受一些社会救助和福利政策，如最低生活保障、特困人员供养等。
四、建议
- 了解当地政策：由于不同地区的政策规定可能存在差异，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的政策内容和申请条件。
- 准备相关材料：在申请相关福利时，需要准备一些必要的材料，如劳动能力鉴定结论、残疾证、退休证等。请提前准备好这些材料以便顺利申请。
- 及时申请：如果您符合相关政策的申请条件，请及时向相关部门提出申请，以免错过申请时机。
综上所述，受伤职工在拿到劳动能力鉴定并办理残疾证后，退休后的福利主要取决于其是否满足相关政策条件以及具体的政策规定。建议您咨询当地的人社部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。