您好，关于您提出的“有伤残证退休能享受什么”的问题，这主要取决于您的伤残等级以及是否因工致残。以下是我为您详细梳理的几种情况：
一、因工致残且被鉴定为一级至四级伤残的情况
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
伤残津贴：
- 在达到退休年龄并办理退休手续前，您还可以从工伤保险基金中按月领取伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
- 需要注意的是，当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
医疗保险费缴纳：
- 在伤残津贴发放期间，您和用人单位需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。
二、因工致残且被鉴定为五级至十级伤残的情况（虽未直接提及退休，但相关待遇在退休时可能仍有影响）
- 对于五级至十级伤残的职工，虽然退休时可能不再直接享受伤残津贴，但如果您在退休前因工致残并领取了相应的一次性伤残补助金，这部分补助金将作为您因工致残的一次性经济补偿。
- 另外，如果您的伤残影响了您的劳动能力，导致您在退休前的工资水平受到影响，那么在计算退休金时，这一因素可能会被考虑在内，但具体影响程度需根据当地社保政策和规定来确定。
三、非因工致残但持有伤残证的情况
- 如果您的伤残并非因工作导致，而是由于其他原因（如疾病、意外等）造成的，并且您已经领取了伤残证，那么在退休时，您主要享受的是基本养老保险待遇。
- 伤残证本身可能不会直接为您带来额外的退休待遇，但它可能作为您身体状况的一种证明，在需要时（如申请某些社会救助或福利时）提供一定的帮助。
四、特殊情况：退休后被诊断为职业病
- 如果您在退休后被诊断为职业病，并且该职业病与您退休前从事的工作有关，那么根据相关规定，您可以在诊断为职业病之日起一年内申请工伤认定。
- 一旦工伤被认定，您将可以依法享受医疗待遇，并根据伤残等级领取相应的一次性伤残补助金。计发基数将按就高原则以您退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。
综上所述，有伤残证退休能享受什么待遇，主要取决于您的伤残等级、伤残原因以及是否因工致残。如果您有更具体的情况或疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。