工伤鉴定结果出来后，相关材料一般需要提交至劳动局（或人社局工伤保险部门），但具体流程需根据当地规定及材料类型分情况处理。以下为详细说明：
核心材料提交对象
工伤鉴定结论书（由劳动能力鉴定委员会出具）通常需由用人单位或工伤职工本人提交至参保地社会保险经办机构（即劳动局或人社局下属的工伤保险部门），用于核定工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗费报销等）。若单位未参保，则需向劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构主张权益。
材料提交时间与方式
- 时间要求：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位需在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内申请工伤认定；职工本人可在1年内直接申请。鉴定结论出具后，应尽快提交材料以避免逾期影响待遇申领。
- 提交方式：多数地区支持线上提交（如政务服务网、社保APP）或线下窗口递交，部分地区要求同时提交纸质版与电子版。建议提前联系当地社保部门确认具体要求。
需同步提交的其他材料
除鉴定结论书外，通常还需提供：
- 工伤认定决定书（由人社局出具）；
- 医疗费用原始票据、病历、诊断证明；
身份证、劳动合同/劳动关系证明；
银行卡复印件（用于待遇发放）。
注：具体材料清单以当地社保部门公示为准。
特殊情形处理
- 单位未配合：若用人单位拒绝提交材料，职工可自行向社保部门申请待遇，并可通过劳动仲裁要求单位承担赔偿责任。
- 对鉴定结论不服：可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，此期间不影响原结论效力及材料提交。
- 跨地区就业：需在参保地申领待遇，若工伤发生地与参保地不一致，可能需额外提交异地就医备案手续。
行动建议：
- 立即联系单位人事部门确认是否已提交材料，若未提交且单位怠于处理，可自行向社保部门递交；
- 登录当地人社局官网或拨打12333热线，查询材料清单及提交地址；
- 保留所有医疗票据原件及鉴定结论书复印件，以备后续核查。
如有进一步疑问，可直接向我咨询工伤认定、赔偿计算或劳动争议解决等法律问题。