收到劳动仲裁受理通知书后，你应当按照以下步骤妥善处理，以确保自己的合法权益得到有效维护：
一、详细了解基本情况
- 仔细阅读通知书：首先，要认真阅读劳动仲裁受理通知书，明确仲裁申请的事项、理由、对方的请求以及仲裁庭的组成、开庭时间、地点等关键信息。这是应对仲裁的基础，务必确保对通知书上的所有内容都有清晰的理解。
- 确认仲裁请求：仔细查看劳动者的具体仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金、补缴社保等，以全面理解对方的诉求范围和重点。这有助于你更有针对性地准备答辩材料和证据。
二、全面准备相关证据和材料
- 证据收集：根据仲裁事项，广泛收集和整理能支持自身主张的相关证据材料。这些证据可能包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言、规章制度、培训签到记录、制度签收单、加班审批单、加班通知、解除劳动合同通知、离职交接手续等。确保所提供的证据真实、完整、合法，且与案件具有关联性。
- 撰写答辩书：在收到仲裁申请书副本后，及时撰写答辩书。答辩书应逐一回应劳动者的仲裁请求，清晰表明你的立场和态度，并结合事实和证据详细阐述行为的合理性和合法性依据。答辩书应条理清晰、逻辑严谨，以便在仲裁过程中有效运用。
三、按时参加仲裁庭审
- 提前到达：在开庭前30分钟左右到达仲裁庭地点，熟悉环境，调整状态。携带好相关证据原件、身份证明、授权委托书（如有代理人）等材料，确保庭审过程中能够顺利出示证据和进行陈述。
- 遵守庭审纪律：在庭审过程中，严格遵守庭审纪律，听从仲裁员的指挥，保持良好的秩序和态度。不得随意打断他人发言，尊重仲裁员和对方当事人。
- 积极陈述和举证：冷静、清晰地陈述事实、发表意见，合理运用证据进行举证和质证。针对对方的观点和证据进行有力反驳，依据事实和法律规定有条理地阐述自身立场。在辩论环节中，要充分发表自己的意见，争取仲裁庭的支持。
四、后续跟进与处理
- 关注仲裁结果：及时关注仲裁庭作出的裁决结果。如果裁决对你有利，但对方未履行义务，你可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。如果裁决结果对你不利，且你认为存在法定可撤销或不予执行的情形，应在规定的期限内向相关法院提出撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决的申请。
- 履行裁决义务：如果仲裁裁决你需要履行一定的义务，如支付工资、经济补偿等，应按照裁决书规定的时间和方式及时履行。避免因拖延履行而产生额外的法律责任，如支付加倍赔偿金等。
五、注意事项
- 保持冷静理性：在整个劳动仲裁过程中保持冷静和理性对待，避免情绪化行为影响案件处理。以平和的心态面对仲裁过程，有助于你更好地维护自己的合法权益。
- 关注时效问题：严格遵守劳动仲裁的时效规定，确保在规定时间内提出仲裁申请和提起诉讼。错过时效可能导致你失去维护自己权益的机会。
在整个劳动仲裁过程中，如果你遇到任何法律问题或不确定事项，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供准确的法律建议和指导，帮助你更好地应对劳动仲裁过程。