结论：针对您在私人装修做临时工没有劳务合同且被包工头跑路欠工资的情况，您可以通过收集证据、尝试协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 收集证据：

   • 尽管您没有签订劳务合同，但您仍然可以收集其他能够证明您与包工头之间存在劳务关系的证据，如工作证、工作服、工资条、考勤记录、工作照片、与包工头的聊天记录或通话录音等。
   • 这些证据将有助于证明您确实为包工头提供了劳务，并且包工头未支付您相应的工资。

2. 尝试协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与包工头进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，您可以出示收集到的证据，以增加说服力。如果包工头同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订还款协议。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（或包工头）的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的投诉材料，包括您的个人信息、被拖欠工资的具体情况、收集到的证据等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，对纠纷进行裁决。如果裁决支持您的诉求，包工头将需要支付您拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持您的诉求，包工头将需要履行判决义务，支付您拖欠的工资。

行动建议：

• 尽快行动：由于时间越长，证据可能越难以收集，且包工头可能更难追踪，因此建议您尽快采取上述措施来维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。