公司高管每天进出酒店本身并不违法，但具体是否违法需结合进出酒店的目的、行为性质以及是否违反公司规定或法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从一般行为性质来看

公司高管作为自然人，享有自由出入公共场所的权利，包括酒店。只要其进出酒店的行为是出于合法、正当的目的，如商务洽谈、住宿、用餐等，且没有违反酒店的规章制度或法律法规，那么这种行为就是合法的，不构成违法。

二、从公司规定角度分析

如果公司有明确规定，禁止高管在特定时间或特定情况下进出酒店（例如，公司规定高管在工作时间不得私自外出，或禁止高管在特定项目期间进出与项目无关的酒店等），而高管违反了这些规定，那么虽然这种行为可能不直接构成违法，但可能违反公司内部规章制度，公司有权依据规定对其进行处理，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。不过，这属于公司内部管理范畴，与法律上的“违法”是两个不同的概念。

三、从可能涉及的违法行为角度分析

如果高管进出酒店的行为与以下违法行为有关联，那么就可能构成违法：

1. 职务侵占或挪用资金：如果高管利用进出酒店的便利，将公司资金用于个人消费或挪作他用，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。

2. 贪污受贿：如果高管在进出酒店的过程中，收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么可能构成贪污受贿罪。不过，这种情况通常更侧重于高管利用职权或地位形成的便利条件，而不仅仅是进出酒店这一行为本身。

3. 其他违法行为：如果高管在进出酒店的过程中，从事了其他违法行为，如赌博、吸毒、嫖娼等，那么这些行为本身就构成违法，与高管身份无关。

四、法律建议

1. 遵守公司规定：作为公司高管，应严格遵守公司的各项规章制度，避免因违反规定而给自己和公司带来不必要的麻烦。

2. 合法合规行事：在进出酒店或进行其他活动时，应确保自己的行为合法合规，不从事任何违法活动。

3. 增强法律意识：作为公司高管，应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因法律意识淡薄而触犯法律。

如果你对公司高管进出酒店的行为是否违法还有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。