结论：民营企业大股东作为法人代表住酒店本身并不犯法，但需根据具体情况判断是否存在违法行为。以下从不同角度进行分析：

1. 法人代表住酒店行为的合法性

   • 一般情况：法人代表作为自然人，享有个人生活和消费的权利，住酒店是其正常的个人行为，不涉及违法问题。
   • 特殊情况：如果法人代表住酒店的行为与公司业务相关，且存在利用公司资源进行个人消费、挪用公司资金等违法行为，则可能构成对公司财产的侵占或滥用职权，从而触犯法律。例如，若法人代表未经公司同意，擅自使用公司资金支付个人酒店费用，就可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。

2. 法人代表的职责与义务

   • 忠实义务：法人代表作为公司的高级管理人员，对公司负有忠实义务，应当为公司利益最大化行事，不得利用职权谋取个人私利。
   • 勤勉义务：法人代表还需履行勤勉义务，即应当以合理的谨慎和技能管理公司事务，确保公司运营的合法性和合规性。
   • 若违反义务：如果法人代表在住酒店等个人行为中违反了忠实义务或勤勉义务，且给公司造成了损失，公司有权要求其承担赔偿责任，并可能追究其法律责任。

3. 可能涉及的法律后果

   • 民事责任：如果法人代表的行为给公司造成了经济损失，公司可以要求其承担民事赔偿责任。
   • 刑事责任：在严重情况下，如法人代表利用职权进行贪污、受贿、挪用资金等犯罪行为，将可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能构成贪污罪、受贿罪、挪用资金罪等，依法应受到刑罚处罚。

4. 建议与注意事项

   • 合规经营：民营企业应建立健全的内部管理制度，明确法人代表的职责和权限，确保公司运营的合法性和合规性。
   • 风险防范：法人代表应增强法律意识，遵守法律法规和公司章程的规定，避免利用职权谋取个人私利或进行违法活动。
   • 及时咨询：如果法人代表在住酒店等个人行为中遇到法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。

总结：民营企业大股东作为法人代表住酒店本身并不犯法，但需确保其行为符合法律法规和公司章程的规定，不损害公司利益。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导。