关于公司财务章、法人章、合同章、公司公章不能由同一人保管的规定，并非直接出自某一具体的法律条文，而是基于公司治理的内部控制原则和风险防范的实践要求。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司治理与内部控制原则：

   • 在公司治理结构中，为了确保公司资产的安全、财务信息的准确以及经营活动的合规，通常会遵循“不相容职务分离”的原则。这一原则要求公司的关键职务和职责应由不同的人员担任，以形成相互制约和监督的机制。
   • 印章管理作为公司内部控制的重要组成部分，同样需要遵循这一原则。将财务章、法人章、合同章、公司公章等关键印章交由同一人保管，会极大地增加公司风险，如印章被滥用、盗用或误用，可能导致公司遭受经济损失或法律纠纷。

2. 行业规范与最佳实践：

   • 尽管没有具体的法律条文明确规定印章不能由同一人保管，但许多行业规范和最佳实践都强调了印章管理的重要性，并建议或要求公司采取分人保管、定期审计等措施来确保印章的安全和合规使用。
   • 例如，一些金融机构、上市公司或大型企业集团，在内部管理制度中都会明确规定印章的保管、使用和审批流程，以防范潜在的风险。

3. 法律后果与风险防范：

   • 如果公司违反内部控制原则，将关键印章交由同一人保管，并因此导致公司遭受损失或面临法律纠纷，公司可能需要承担相应的法律责任。
   • 此外，这种做法还可能影响公司的信誉和形象，对公司的长期发展产生不利影响。因此，从风险防范的角度出发，公司应严格遵守内部控制原则，确保印章的安全和合规使用。

建议：

• 公司应制定完善的印章管理制度，明确印章的保管、使用和审批流程，并确保这些制度得到有效执行。
• 印章应由不同的人员分别保管，并定期进行审计和检查，以确保印章的安全和合规使用。
• 公司应加强对员工的培训和教育，提高员工对印章管理重要性的认识，并增强员工的法律意识和风险意识。

如果您在公司印章管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。