结论：公司公章和财务章不建议一直放在法人那里，这主要基于公司治理结构、风险防控以及法律规定等多方面的考虑。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司治理结构角度
权力制衡：在公司治理结构中，公章和财务章是公司权力的象征，代表着公司的决策和财务执行权。如果这两枚印章一直由法人保管，可能会导致法人权力过于集中，缺乏有效的制衡机制。这不利于公司内部的权力平衡和决策的科学性。
职责分离：从职责分离的角度来看，公章和财务章的保管和使用应当由不同的人员负责，以形成相互监督、相互制约的机制。如果法人同时保管这两枚印章，可能会增加滥用职权、违规操作的风险。
二、风险防控角度
印章安全：公章和财务章是公司的重要资产，其安全直接关系到公司的利益。如果这两枚印章一直由法人保管，一旦法人出现意外（如离职、生病、去世等），可能会导致印章的交接不畅或丢失，给公司带来不必要的风险。
违规操作风险：如果法人利用保管印章的便利，进行违规操作（如未经授权签署合同、挪用资金等），将给公司带来严重的法律后果和经济损失。因此，将印章分散保管可以降低这种风险。
三、法律规定角度
公司章程规定：公司章程是公司的“宪法”，其中通常会规定印章的保管和使用制度。如果公司章程明确规定了印章的保管人员和使用程序，那么法人应当遵守这些规定，不得擅自将印章长期保管在自己手中。
相关法律法规：虽然我国没有直接规定公章和财务章必须由谁保管的法律法规，但根据《公司法》等相关法律的规定，公司应当建立健全内部管理制度，包括印章管理制度。因此，公司可以根据自身情况制定合理的印章保管和使用制度，以确保印章的安全和合规使用。
四、实际操作建议
制定印章管理制度：公司应当制定明确的印章管理制度，规定印章的保管人员、使用程序、审批流程等。这有助于确保印章的合规使用，降低风险。
分散保管印章：建议公司将公章和财务章分别由不同的人员保管，如公章由行政部门负责人保管，财务章由财务部门负责人保管。这样可以形成相互监督、相互制约的机制，降低滥用职权的风险。
定期审计和检查：公司应当定期对印章的使用情况进行审计和检查，确保印章的合规使用。如果发现违规行为，应当及时进行处理和纠正。
总结与建议：公司公章和财务章不建议一直放在法人那里。为了确保公司的利益和安全，公司应当制定合理的印章管理制度，分散保管印章，并定期进行审计和检查。如果您在公司印章管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。