结论：从保障公司资金安全和规范运营的角度出发，公司的财务章和法人章不应由同一人保管。虽然法律并未明确禁止这种做法，但从企业内部控制和风险管理的角度来看，分开保管是更为妥当的选择。
法律层面分析
在我国，相关法律法规并未明确禁止财务章和法人章由同一人保管。企业有权根据自身实际情况和管理需求，自主决定印章的保管方式和人员安排。然而，这并不意味着此种做法没有法律风险或隐患。
内控与风险管理层面分析
资金安全风险：
- 财务章和法人章在企业资金操作中起着至关重要的作用，如支取现金、银行转账等。若两者由同一人保管，该人员可能绕过正常审批流程，擅自使用印章进行资金操作，导致企业资金流失。例如，某员工利用同时保管两枚印章的便利，私自开具支票将企业资金转至个人账户，给公司带来重大经济损失。
合同风险：
- 在合同签订过程中，财务章和法人章常需配合使用以确认合同效力。若一人同时掌握两枚印章，可能出现未经授权即签订合同的情况，给企业带来法律纠纷和经济损失。例如，员工擅自用章签订不利合同，使企业面临高价采购、违约责任等风险。
监督制衡缺失：
- 有效的内部管理需要不同岗位间的相互监督和制约。将财务章和法人章分别交由不同人员保管，能形成监督机制，降低违规操作可能性。若由一人保管，则失去了这种监督制衡，易滋生腐败和舞弊行为。
不同规模企业的差异：
- 大型公司或机构通常设立专门岗位分别管理这些印章，并建立严格的审批流程和监督机制。而对于小型企业，由于人员有限或管理成本考虑，可能无法实现完全分开保管。但即便如此，也应通过其他方式加强风险管理，如定期审计印章使用情况、建立责任追究机制等。
建议措施
建立健全印章管理制度：
- 企业应制定明确的印章管理规定，包括印章的保管、使用、审批等环节。确保每一枚印章的使用都有明确的记录和审批流程，以便追溯和核查。
合理安排印章保管人员：
- 根据企业规模和实际需求，合理设置印章保管岗位。一般来说，财务章应由财务部门中的会计或财务负责人保管；法人章则应由法定代表人本人保管或授权委托的可靠人员保管。确保形成有效的内部牵制机制。
加强培训与意识提升：
- 定期对相关人员进行印章管理培训，提高其对印章重要性的认识和风险防控意识。确保每位员工都了解印章管理的规定和流程，以及违规使用印章可能带来的法律后果。
建立监督机制：
- 通过内部审计、定期检查等方式对印章的使用情况进行监督。确保印章的使用符合规定和流程，及时发现并纠正可能存在的问题。同时，建立举报机制，鼓励员工对违规使用印章的行为进行举报。
综上所述，虽然法律并未明确禁止财务章和法人章由同一人保管，但出于企业内部控制和风险管理的考虑，强烈建议企业将这两枚印章分开保管，并采取相应措施确保印章的安全和合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。