目前并没有明确的法律法规直接规定公章、合同章、法人章不能由同一人保管。不过，我们可以从公司治理、内部控制以及法律风险防范的角度，来深入探讨这一问题。

一、公司治理与内部控制的角度

在公司治理和内部控制的实践中，为了确保公司运营的透明度和合规性，通常会建议将重要的印章（如公章、合同章、法人章）交由不同的人员保管。这种做法有助于形成相互制约和监督的机制，防止因单一人员掌握过多权力而可能引发的滥用或不当使用印章的风险。

• 公章：作为公司最高权力的象征，通常用于重要文件的签署和对外代表公司意志的场合。
• 合同章：专门用于合同签署，体现公司对合同内容的认可和承诺。
• 法人章：代表公司法人身份，常用于需要法人签字的场合。

将这三者分开保管，可以确保在任何需要使用印章的情况下，都有相应的审核和批准流程，从而降低法律风险。

二、法律风险防范的角度

从法律风险防范的角度来看，如果公章、合同章、法人章由同一人保管，可能会增加以下风险：

1. 滥用风险：单一人员可能因个人利益或其他原因，滥用印章签署对公司不利的文件或合同。
2. 管理混乱风险：如果印章管理不善，可能导致印章丢失、被盗用或误用，进而引发法律纠纷。
3. 责任难以界定风险：在发生法律纠纷时，如果印章由同一人保管，可能难以界定是个人行为还是公司行为，从而增加公司的法律责任。

三、实际操作中的建议

虽然目前没有明确的法律法规规定印章不能由同一人保管，但为了公司的长远利益和法律风险防范，建议公司：

1. 制定印章管理制度：明确印章的保管、使用、审批等流程，确保印章使用的合规性和透明度。
2. 分开保管重要印章：将公章、合同章、法人章等重要印章交由不同的人员保管，形成相互制约和监督的机制。
3. 加强印章使用审批：在任何需要使用印章的情况下，都应经过相应的审核和批准流程，确保印章使用的合法性和合理性。

如有任何关于印章管理或公司治理方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。