关于公章和合同章是否可以同为一人管理，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于公司的内部管理制度、业务规模、风险控制需求等多种因素。不过，我可以从一些通用的管理原则和潜在风险来为您分析这个问题。

首先，我们需要明确公章和合同章的作用和重要性。公章通常用于公司对外的重要文件、合同、证明等，具有法律效力；而合同章则主要用于签订各类经济合同，同样具有法律约束力。两者都是公司经营管理中的重要凭证和工具。

从风险管理的角度来看，将公章和合同章交由同一人管理可能会增加潜在的风险。比如，如果该管理人员出现不当行为，如私自盖章、滥用职权等，可能会给公司带来法律纠纷和经济损失。因此，一些公司为了降低风险，会选择将公章和合同章分别由不同的人或部门管理，以实现相互监督和制约。

然而，在某些情况下，公章和合同章由同一人管理也可能是合理的。比如，对于一些规模较小、业务相对简单的公司来说，为了提高工作效率和减少管理成本，可能会选择将两者交由同一人管理。但这种情况下，公司需要建立相应的监督机制和内部控制措施，确保印章的使用合法、合规。

综上所述，公章和合同章是否可以同为一人管理并没有一个固定的答案。公司需要根据自身的实际情况和管理需求来做出决策。但无论选择哪种管理方式，都需要建立健全的管理制度和监督机制，确保印章的安全、合规使用。同时，公司也可以考虑咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和指导。