走中介进厂上班时受伤，是否算工伤需结合具体情况判断，但通常情况下，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，就应当认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要基于以下几个核心要素：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果你在工厂的正常上班时间内，在工厂的工作场所内，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而受伤，那么这种情况应当认定为工伤。例如，在操作机器时因机器故障导致受伤，或者在搬运货物时不慎摔倒受伤等。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果你在上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理时受伤，这些活动虽然不在正式的工作时间内，但属于与工作有关的预备性或收尾性工作，因此也应当认定为工伤。
其他符合工伤认定条件的情形：
- 除了上述两种情况外，如果你在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，或者因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，这些情况也应当认定为工伤。
二、走中介进厂上班的特殊性
走中介进厂上班，并不改变你与工厂之间的劳动关系本质。只要你与工厂之间存在事实上的劳动关系，并且受伤情况符合上述工伤认定的条件，那么你就应当被认定为工伤。中介在这里只是起到了介绍和推荐的作用，并不影响工伤认定的结果。
三、工伤认定的申请流程
如果你认为自己受伤属于工伤，那么可以按照以下流程申请工伤认定：
所在单位申请：
- 你的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人或近亲属、工会组织申请：
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、注意事项
及时申请：
- 工伤认定申请有一定的时限要求，因此你需要及时申请，以免错过申请时机。
准备材料：
- 在申请工伤认定时，你需要准备相关的证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料是证明你受伤情况符合工伤认定条件的重要依据。
寻求帮助：
- 如果你在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和指导。
总结来说，走中介进厂上班时受伤，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，就应当认定为工伤。如果你认为自己受伤属于工伤，那么可以按照上述流程申请工伤认定，并准备相关的证明材料。如果你在申请过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询。