您好，针对您提出的“正常退休单位是否可以找各种理由故意不给办理”的问题，我可以明确地告诉您，单位不可以找各种理由故意不给符合退休条件的职工办理正常退休手续。
首先，根据国家相关的劳动法律法规，职工在达到法定退休年龄且满足一定工作年限等条件时，有权享受相应的退休待遇。这是职工的合法权益，单位应当予以尊重和保障。
如果您认为单位存在故意不办理退休手续的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的权益：
了解相关法律法规：您可以仔细研读国家关于退休的法律法规，明确自己的权益和单位应尽的义务。这样，在与单位沟通或寻求帮助时，您能更有依据地表达自己的诉求。
与单位沟通：您可以主动与单位的相关负责人进行沟通，表达自己对退休手续办理的关切和诉求。说明您认为单位故意不办理退休手续的做法是不合理的，并要求单位按照相关规定给您办理正常的职工退休手续。
寻求帮助：如果与单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门、社会保险经办机构等部门投诉，寻求他们的帮助来解决问题。这些部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。在必要时，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
另外，我还想提醒您注意，退休手续的办理涉及到您的切身利益，包括养老金的计算和发放等。因此，在办理过程中，您应当保持警惕，确保自己的权益不受侵害。如果单位提出将您转为灵活就业人员账户再办理退休等不合理要求，您应当坚决拒绝，并坚持要求单位按照相关规定给您办理正常的职工退休手续。
总之，您应该坚持自己的权益，要求单位按照相关规定给您办理正常的职工退休手续。如果单位拒绝办理或存在其他不当行为，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。