结论：和小区保安吵架后心梗死亡是否能够获得赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及因果关系、过错程度以及是否存在其他责任主体等因素。以下从不同角度进行分析：

一、因果关系角度

1. 直接因果关系：

   • 若吵架行为与心梗发作之间存在直接的因果关系，即吵架是导致心梗发作的直接原因，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，保安或其所在物业公司可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况较为罕见，因为心梗通常与多种因素有关，如个人健康状况、生活习惯等。

2. 间接因果关系：

   • 若吵架行为只是心梗发作的诱因之一，而非直接原因，那么赔偿责任的认定将更为复杂。此时，需要综合考虑吵架行为的激烈程度、持续时间、对受害者心理的影响，以及受害者自身的健康状况等因素。如果吵架行为确实对受害者的心理产生了较大影响，进而诱发了心梗，那么保安或物业公司可能仍需承担一定的赔偿责任，但赔偿比例会相对较低。

二、过错程度角度

1. 保安的过错：

   • 如果保安在吵架过程中存在明显的过错，如使用侮辱性语言、进行人身攻击等，那么其过错程度将直接影响赔偿责任的认定。过错程度越高，赔偿责任可能越大。

2. 受害者的过错：

   • 同时，也需要考虑受害者自身的过错程度。如果受害者在吵架过程中也存在不当行为，如挑衅、辱骂等，那么其自身过错可能减轻保安或物业公司的赔偿责任。

三、责任主体角度

1. 保安个人责任：

   • 如果吵架行为是保安的个人行为，且与其职务无关，那么赔偿责任可能主要由保安个人承担。但这种情况较为少见，因为保安通常是在执行职务过程中与业主或访客发生争执。

2. 物业公司责任：

   • 如果吵架行为发生在保安执行职务过程中，且物业公司对保安的管理存在疏忽或过错，如未对保安进行必要的培训、未制定合理的规章制度等，那么物业公司可能需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

四、赔偿范围与标准

• 若认定保安或物业公司需承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿标准需根据当地相关法律法规和司法实践确定。例如，死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

五、建议与行动

1. 收集证据：

   • 若发生此类事件，建议受害者家属及时收集相关证据，如吵架现场的监控录像、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明因果关系和过错程度。

2. 协商与调解：

   • 在收集证据的同时，可以尝试与保安或物业公司进行协商和调解，寻求和解或达成赔偿协议。这有助于节省时间和成本，避免不必要的法律纠纷。

3. 法律途径：

   • 若协商和调解无果，受害者家属可以向法院提起诉讼，要求保安或物业公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，并遵循法律程序进行诉讼活动。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。若您遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。