针对“四个人轮流上班开车出了车祸怎么理赔”这一问题，核心结论需根据具体情况分情况讨论，以下是详细分析：

1. 明确事故责任主体
   首先需通过交警部门出具的《交通事故责任认定书》确定事故责任比例。若为单方责任（如己方全责），则由己方车辆保险承担赔偿；若涉及多方责任（如对方主责），则按责任比例划分赔偿义务。
   关键点：责任认定是理赔的基础，直接影响赔偿主体和金额。

2. 区分车辆使用性质与保险类型

   • 若车辆为私人所有且用于上下班通勤：
     需确认车辆是否投保交强险及商业险（如车损险、第三者责任险）。若投保，由保险公司在保额范围内赔偿；未投保或保额不足时，由驾驶员（即事故发生时的实际控制人）承担补充赔偿责任。
     
   • 若车辆为单位所有或用于执行工作任务：
     根据《民法典》第1191条，用人单位需承担赔偿责任；若驾驶员存在故意或重大过失，单位可追偿。此时需结合单位规章制度、劳动合同等文件进一步分析。
     关键点：车辆性质直接影响赔偿主体，需结合保险合同和用工关系综合判断。

3. 轮流驾驶场景下的责任划分

   • 若四人轮流驾驶同一车辆：
     需明确事故发生时的驾驶员身份。若驾驶员无过错（如遵守交规），则由保险或单位承担责任；若驾驶员存在过错（如超速、酒驾），则其需承担个人责任，其他轮班人员若无过错则不担责。
     
   • 若四人分别驾驶各自车辆：
     各车辆独立承担责任，互不影响。例如，A车撞B车，由A车保险赔偿B车损失，反之亦然。
     关键点：轮流驾驶不改变“谁驾驶、谁负责”的基本原则，需结合具体行为分析。

4. 特殊情形处理

   • 若四人存在合伙或雇佣关系：
     需根据《民法典》合同编或侵权编规定，结合合伙协议、雇佣合同等文件确定责任。例如，合伙协议约定共同承担风险的，可能需按比例分摊赔偿。
     
   • 若涉及无证驾驶或车辆未年检：
     保险公司可能拒赔，此时需由驾驶员或车辆所有人自行承担赔偿责任。
     关键点：特殊关系或违法行为会改变责任承担方式，需重点审查相关证据。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留《交通事故责任认定书》；
   
2. 联系保险公司报案并提交理赔材料；
   
3. 收集车辆行驶证、驾驶证、保险单等证据；
   
4. 若涉及单位或多人纠纷，建议委托律师介入谈判或诉讼。
   

如有进一步细节（如事故经过、保险条款等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您制定解决方案。