合伙开车上班出车祸，赔偿责任的承担需根据具体情况细致分析，以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 职务行为与非职务行为

   • 职务行为：若合伙开车上班是执行合伙事务或工作任务的一部分，比如合伙经营的公司要求员工共同开车上班以完成某项工作，那么在此过程中发生车祸，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，一般应由合伙组织或用人单位承担赔偿责任。这是因为职务行为导致的损害，通常视为组织或单位的风险。若工作人员（即司机）存在故意或重大过失，合伙组织或用人单位在承担赔偿责任后，有权向其追偿。
   • 非职务行为：如果合伙开车上班并非执行合伙事务或工作任务，而是个人行为，比如合伙成员之间私自约定共同开车上班以节省费用，那么在此过程中发生车祸，赔偿责任应由实际驾驶者承担。若车辆已购买保险，保险公司将按照保险合同先行赔付。

2. 合伙关系中的责任划分

   • 在合伙关系中，如果车祸是由于合伙成员的共同决策或共同行为导致，且该决策或行为与合伙事务相关，那么赔偿责任可能需要根据合伙协议或法律规定在合伙成员之间进行划分。例如，如果合伙协议中明确规定了因执行合伙事务导致的损害由合伙共同承担，那么所有合伙成员可能需要共同承担赔偿责任。
   • 如果车祸是由于某个合伙成员的单独行为导致，且该行为未经其他合伙成员同意或与合伙事务无关，那么赔偿责任应由该单独行为的合伙成员自行承担。

3. 特殊情况的责任判定

   • 车辆质量问题：如果车祸是由车辆本身的质量问题导致，且该问题与合伙行为或职务行为无关，那么车辆的生产者或销售者可能需承担相应的赔偿责任。
   • 交通意外事故：如果车祸是由于不可抗力或各方均无过错导致的交通事故，属于意外事件，各方可能均无责任。但在此情况下，仍需根据具体情况和法律规定来确定是否应由某方承担部分或全部责任。
   • 故意或逃逸行为：如果车祸是由于某方的故意行为或逃逸行为导致，那么该方应承担全部责任。如果其他方也有过错，如未及时报警或未采取合理措施防止损害扩大，那么其他方也可能需承担部分责任。

4. 实际案件处理建议

   • 在处理此类事故时，首先应保护好现场，确保人员安全，并及时报警和通知保险公司。
   • 其次，应收集并保存所有相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 最后，建议根据具体情况咨询我，以获取准确的法律意见和有效的法律援助。作为专业律师，我将能够根据您的具体情况和法律规定，为您提供全面的法律分析和建议。

总结来说，合伙开车上班出车祸的赔偿责任判定复杂多变，需根据具体案情、合伙关系、法律关系及法律规定进行综合分析。因此，在处理此类事故时，务必保持冷静，及时采取措施保护自己的权益，并寻求专业法律帮助以确保问题得到妥善解决。