针对现役军人父母在打工受伤后工地不给赔偿的情况，首先明确结论：现役军人父母作为普通劳动者，在打工受伤后享有依法获得赔偿的权利，若工地拒绝赔偿，可通过法律途径维护自身权益。 以下从多个角度详细分析：
一、法律关系与赔偿权利
劳动关系确认：
- 现役军人父母若与工地存在劳动关系（如签订劳动合同或存在事实劳动关系），则受伤后应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
- 若未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如接受工地管理、从事工地安排的工作等），可通过劳动仲裁或法院确认劳动关系。
赔偿权利基础：
- 根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
- 若工地未为劳动者缴纳工伤保险，则赔偿责任由工地承担。
二、赔偿流程与证据收集
赔偿流程：
- 工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 赔偿协商与仲裁：根据伤残等级，与工地协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
证据收集：
- 劳动关系证据：如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等。
- 受伤证据：如医疗诊断证明、病历、医疗费发票、证人证言等。
- 其他证据：如现场照片、视频、安全警示标识等，证明工地存在过错或未尽到安全保障义务。
三、特殊情况处理
现役军人父母身份不影响赔偿：
- 现役军人父母作为普通劳动者，其身份不影响工伤认定和赔偿权利。工地不得因其子女为现役军人而拒绝赔偿。
工地拒绝赔偿的应对措施：
- 协商：首先尝试与工地协商，明确赔偿项目和金额，达成书面赔偿协议。
- 投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求工地履行赔偿义务。
- 仲裁与诉讼：协商和投诉无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
四、法律建议
- 及时行动：受伤后应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时效。
- 保留证据：妥善保管所有与受伤和劳动关系相关的证据，以备不时之需。
- 寻求专业帮助：在处理赔偿事宜过程中，可咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
若您或您的家人遇到类似情况，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。